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“思进青年论坛”——青年员工的舞台
【更新时间:2009-12-9】【来源:标准信息部】【字体: 】【打 印】 【关 闭
       近几年,无锡质检所取得了较大的发展,尤其是两个国家中心的相继建成,更是增强了我所的实力,提升了我所的地位,扩大了我所的影响力。随着事业发展的需要,我所不断补充“新鲜血液”充实到不同岗位。目前,全所35周岁以下的青年员工占职工总数的45%,青年员工已成为所发展的生力军。所领导班子高度重视对青年员工的培养。吴建国所长在“新进员工培训座谈会”上与青年员工谈理想、谈信念、谈奉献,在“纪念五四运动”活动中与青年员工谈职业规划、谈创业、谈守业。为了给青年员工提供一个更大的展示舞台,所领导决定设立“思进青年论坛”。
       “思进青年论坛”以积极、进步为主旋律,是一个交流思想、交流经验及至交流教训以求共同进步与成长的场所。在所领导的关心与相关部门的配合下,经过前期筹备,广大青年员工积极参与, “思进青年论坛”已于5月27日开始试运行。论坛设所务讨论、业务交流、学习园地和休闲娱乐四个版块,其主要活动形式是围绕活动主题,在局域网上以回帖的形式发表自己的观点,并展开相关讨论。
       目前,“思进青年论坛”开展的第一个主题活动是你印象中的新址会是什么样?活动要求回帖内容围绕“展示文化、展示管理、展示实力、展示成效”这四个方面进行阐述,力求使我所新址与国家中心相匹配。截止目前,在报名参加“思进青年论坛”的41名员工中,已有超过半数的员工发表了回帖。一些青年员工描述具体,就如何进行“四个展示”,提出自己的看法;还有些员工从新址内外环境的角度出发,通过场所布置等细节来体现“四个展示”。这都反映出,广大青年员工是用心去思考、去表达自己内心真实想法的。
       “思进青年论坛”这个舞台刚刚搭起,如何把舞台建好、用好,使它发挥最大的作用与价值,这就需要我们扎扎实实地开展工作,不断拓展活动形式,不断丰富活动内容。下一步,我们将加强对论坛的管理,优化论坛版面及功能。同时加大宣传力度,不断增强论坛的吸引力与号召力。我们相信,在所领导的正确领导下,在全所员工的积极支持下,“思进青年论坛”一定能达到预期的效果,青年员工们在这个舞台上一定能尽情施展自己的才华。
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